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商品訊息描述









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商品訊息特點



尺碼
  • 2XL
材質
  • 聚酯纖維
風格
  • 中國風
  • 宴會
  • 復古
顏色
適用對象
  • 女生
版型
  • 短版
外套袖長
  • 長袖






產品內容:
☆材質:100%Polyester(聚酯纖維)
☆單位:英吋 (1吋=2.54公分)
☆尺寸:XL,2XL,3XL,4XL
☆顏色:藍
☆彈性:無
☆產地:韓國
☆配件:無 (配件均是模特兒自行搭配無附)
☆洗滌方式:請避免使用烘衣機烘乾,請勿使用含有漂白溶劑的洗劑
切勿使用快速及強力清潔功能之洗衣粉或冷洗精,建議深色與淺色衣物分開洗滌
◎ 色差問題:商品圖檔顏色因電腦顯示卡不同,或電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準,請見諒。
◎ 色差花布位置問題:因每批花布裁剪位置不同而造成花紋位置有所不同,商品顏色會因個人電腦螢幕不同有顯色上之差異,以實際商品顏色為準,請見諒。若介意的朋友請勿訂購!!
◎ 洗滌方法:深色衣服和淺色衣服請分開洗!建議您可以加用洗衣袋,並將洗衣機速度調整為柔洗!洗滌前請確認洗衣精不含漂白成份,以免褪染色!
辦理商品退換貨時,商品如有贈品或配件,麻煩請一併寄回,否則視同缺件無法受理喔!
商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準,請見諒。
備註:
*若為特價出清商品無尺寸換貨下單請留意
*退換貨太高之消費者本公司保留出貨權利
*Model身上服飾、配件皆自行搭配
*包裝說明:為了避免包裝成本加諸消費者身上,原廠統一以簡單透明袋包裝。
*特別注意:由於服裝類商品跨國通關比較麻煩,如遇特殊情況需要延遲發貨,
希望各位能體諒我們的難處盡量不要因此退訂。
*另外因從韓國原廠進貨,商品為特別訂製,請水水大大們訂購前要仔細對照材質與尺寸!
選比原本尺寸大一個尺碼比較不會有問題,更改尺寸都需重新訂購.
*此為韓國訂貨商品,隨時會因韓國斷貨,未即時通知而來不及下架,
若無貨本公司保留訂單與否的權利,訂購時請留意.謝謝您~ *







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【社會地方中心╱綜合報導】

少子化衝擊,私校招生日益艱困,絕續存亡壓力下,教師也不得不「撩落去」,出馬招生;各校手段不同,但多不脫「重賞」原則,有前金(拿招生獎金)或後謝(年終獎金及考績)的不同。教師對此反應不一,有人自嘲「當作加薪」,有人則彌月送禮推薦認為唇亡齒寒,願共體時艱,也有人怨聲載道。

南部某私立科大4、5年前即祭出高額招生獎金,教師每介紹1名學生,即可領取5000元獎金,部分老師招生能力超強,1年甚至可拉到2班、約60多名學生,現賺30多萬元。

北部一所私校則規定,每名老師每學年招收學生人數要達到7人,若超過7人,每多1名學生可多領3000元獎金,但若未達到要求人數,雖未明訂罰則,但可能動輒調動職位、減少教師課堂時數,或是沒有績效獎金。

中部一所私立科大則較為含蓄,教職員協助到高中職校招生,依不同類別給予積點,積點做為教師評鑑的服務績效,給予行政獎勵。

不少私校則是明訂攸關年終獎金與績效考核,每位老師都有招生責任額,達標者才能拿到理想的年終獎金,若招生不力,不只考核績效不佳,也會反映在年終獎金上。

校方對此也多表無奈,學校必須倚靠足夠的學生數,才能有穩健的經營發展,也才能與老師共存共榮,不得不把招生、考核、年終獎金綁在一起。

身兼「招生業務員」,私校教師感慨又無奈,自嘲「搞不清楚教書重要?還是拚招生重要?」也有教師說,「大家都是歡喜甘願,不然學校若倒,誰都沒好處!」過去就曾發生私校教師為了拚招生,一天之內奔波多縣市,回程途中發生死亡車禍憾事,但招不到學生,學校也無法生存,每年招生季節,天人交戰的戲碼就在私校校園裡迴盪不去。

(中央社記者田裕斌台北6日電)根據統計,陸股2月上漲機率高,在過去26年中,上證指數在2月上漲機率達73%,投信表示,有3大類型的產業具有結構性的投資機會。網拍熱門產品

第一金中國世紀基金經理人黃筱雲表示,2月陸股表現活躍,主要原因有二。一是年後資金面緊俏情況解除,投資人手上閒置資金重新回流資本市場;二是因應3月初的人大、政協兩會即將召開,市場預先炒作兩會概念股。

黃筱雲指出,今年兩會將於3月5日登場,預料同樣可看到資金布局卡位的情形。尤其,中國大陸經濟於去年下半年L型落底的型態確立,官派媒體以「權威人士」為名,定調今年主軸為穩中求進,將逐步降低貨幣政策的影響力,轉向由財政政策主導的策略,可為陸股帶來一波結構性的投資機會。

黃筱雲強調,可關注3大重點類別。第一類是商業模式清晰、成長穩定且受惠於消費升級的行業,如醫藥、教育、文創娛樂、旅遊和消費性電子等;第二類是政策獎勵的新興產業,也是未來經濟增長的新動力所在,包括高端製造、智慧製造、光通訊、5G、網路資安等。

第三類是具有重估價值的傳統產業或周期性循環產業,將受益於供給側改革、供需結構改善與效率提升等,多數集中在國營企業。1060206

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